Projet de loi, Colombie-Britannique, Provincial
Projet de loi 10Labour Statutes Amendment Act, 2026
Projet de loi 10, Colombie-Britannique : Sanction royale reçue, dernière étape consignée le 16 avril 2026.
Qui fait du lobbyisme sur ce sujet
Organisations ayant déclaré du lobbyisme dans le domaine « Travail et emploi » depuis novembre 2025, des plus actives aux moins actives. C’est le domaine du projet de loi, pas le projet lui-même : une activité sur le sujet, non une position sur le projet.8 organisations affichées sur 893.
121 déclarations, la plus récente : 9 octobre 2026
Canadian Federation of Independent Business
121 déclarations, la plus récente : 27 août 2026
119 déclarations, la plus récente : 20 août 2026
Canadian Construction Association
111 déclarations, la plus récente : 30 juillet 2026
96 déclarations, la plus récente : 24 juillet 2026
93 déclarations, la plus récente : 14 août 2026
The Professional Institute for the Public Service of Canada
92 déclarations, la plus récente : 20 août 2026
The Mining Association of Canada (MAC)
83 déclarations, la plus récente : 24 août 2026
Où il en est
- Statut
- Sanction royale reçue
- Parrain
- Hon. Jennifer Whiteside
- Présenté
- Session
- 2nd Session, 43rd Parliament
Domaines politiques
Ce qu’il fait
Un résumé en langage clair du texte officiel, rédigé par l’IA.
Le projet de loi 10, intitulé Loi de 2026 modifiant des lois sur le travail, a été déposé au cours de la 2e session de la 43e législature afin de modifier des lois existantes en matière de travail. Le projet de loi a franchi toutes les étapes du processus législatif et a reçu la sanction royale, acquérant ainsi force de loi. Les professionnels des relations gouvernementales doivent noter que les modifications apportées à la législation du travail dans ce territoire sont désormais en vigueur.
Suivez ce projet de loi et d’autres semblables.
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